Poradna: Jak stanovovat individuální cíle rozvoje státního zaměstnance?
Mgr. et Mgr. Šárka Homfray Jaké individuální cíle pro další osobní rozvoj státního zaměstnance či zaměstnankyně v rámci služebního hodnocení je možné stanovovat? Náš služební úřad totiž stanovuje takové cíle, u kterých není jasné, jak jich státní zaměstnanci a zaměstnankyně mají dosáhnout. Jedná se o různá procenta kladně vyřízených žádostí, zamezení nedoplatků apod. Bez účasti […]
Netrpělivě očekávaná novela zákona o státní službě
Mgr. et Mgr. Šárka Homfray Poměrně dlouhou dobu již hovoříme o novele zákona o státní službě, která má přinést řadu novinek. Nemělo by nás překvapit, že legislativní proces takto důležitého zákona není nijak jednoduchý. Není pochyb o tom, že zákon k 1. lednu 2025 dozná řady změn. Jeho výsledná podoba však přeci jen ještě není […]