Valorizace platů nepočká. Zahajujeme jednání pro rok 2026
Zaměstnanci ve veřejných službách a státní správě dlouhodobě doplácejí na podfinancování. Vyzvali jsme tedy vládu, aby přistoupila k zahájení jednání o valorizaci platů pro rok 2026. Inflace z posledních let způsobila reálný propad příjmů a ti, kteří drží v chodu veřejný sektor, už dál nemohou být opomíjeni. Dost slibů, je čas jednat! Odbory zastupující odboráře […]
Úřady práce: Pokud vláda nezasáhne, jdeme do stávkové pohotovosti!
Situace na Úřadu práce ČR je kritická. Navzdory rostoucí nezaměstnanosti a klíčové roli úřadu při pomoci lidem v nouzi nedošlo v roce 2024 k navýšení platů většiny zaměstnanců. Rozpočet na rok 2025 navíc nepokrývá ani zákonem garantované platy. Odborový svaz státních orgánů a organizací a v něm sdružené odborové organizace působící na Úřadu práce proto důrazně […]
Požadujeme spravedlivé odměňování pracovníků OSPOD
Odborový svaz státních orgánů a organizací apeluje na ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečku, aby řešil nerovnosti v odměňování zaměstnanců sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD). Pracovníci OSPOD, navzdory extrémní zátěži a vysoké odpovědnosti, pobírají o 5–7 tisíc Kč méně než jejich kolegové v jiných oblastech sociální práce. Upozorňujeme, že pokud nedojde k nápravě, hrozí další […]
Průběh a výsledek vyjednávání o valorizaci platových tarifů od 1. 9. 2024
Vláda po předcházejícím jednání, kdy se jednalo o růstu tarifů pro nejhůře odměňované zaměstnance o 10 % a požadavku odboru na zvýšení platů ostatním zaměstnancům, přišla dne 28. 8. 2024 s návrhem, který byl pro odbory absolutně neakceptovatelný. Vláda předložila návrh pouze na zvýšení tarifů zaměstnancům v jediné tabulce č. 1, a to diferencovaně. Zaměstnancům […]
Dopis předsedy OS SOO premiérovi – stavební řízení
Na náš svaz se v posledních dnech obrátila nejen řada našich členů a členek, kteří na stavebních úřadech působí, ale zaměstnanci z desítek obcí po celé České republice. Podstatou jejich sdělení je nejen tristní zkušenost s nefunkčním systémem „spíchnutým horkou jehlou“ a upravovaným „za pochodu“, ale i bagatelizace a nezájem o řešení tohoto problémů, jak […]
OS RoPo – Dopis OS veřejných služeb a správy předsedovi vlády
Odborové svazy veřejných služeb s právy, které jsou součástí ČMKOS, poslaly dopis předsedovi vlády.Předseda OS SOO a zároveň mluvčí OS RoPo mimo jiné napsal: „Navazuji na závěry společného jednání s představiteli K5, které se uskutečnilo dne 7. 11. 2023. Z tohoto jednání vzešla dohoda, že se nad problematikou platů sejdeme na přelomu měsíců ledna a […]
Dopis předsedy OS SOO premiérovi
Žádost o jednání – platy ve veřejných službách a správě Velmi velká část lidí pracujících ve veřejném sektoru a zajišťujících chod a dobré fungování státu a služby obyvatelstvu, již nadále nedokáže ze svých platů zabezpečit sebe a své rodiny a je nucena si buď hledat jiné zaměstnání, nebo si žádat o sociální dávky.Pokud zaměstnanci a […]
Dopis OS RoPo senátorům a senátorkám ke konsolidačnímu balíčku
V podobě, ve které byl konsolidační balíček schválen Poslaneckou sněmovnou a postoupen do Senátu, se z našeho pohledu jako velmi nebezpečné jeví změny v oblasti Fondu kulturních a sociálních potřeb. Jde jednak o snížení povinného přídělu do FKSP na polovinu a dále o povinné využití poloviny těchto peněz na produkty spoření na stáří.FKSP ve stávající […]
Dopis OS RoPo poslancům a poslankyním ke konsolidačnímu balíčku
Odborové svazy veřejných služeb s právy, které jsou součástí ČMKOS, poslaly dopis poslancům a poslankyním ke konsolidačnímu balíčku:je důležité, aby ponechání daňového zvýhodnění bylo bez limitu,nesouhlasíme se snížením základního přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb na 1 % a se záměrem z této částky nejméně 50 % povinně použít na příspěvky na produkty spoření […]
Dopis ministrovi zemědělství – Státní veterinární správa
Ačkoli jsme si pochopitelně vědomi nutnosti konsolidace veřejných rozpočtů, již od ustavení současné vlády upozorňujeme, že tato konsolidace nemůže být zajištěna pouze bezhlavými škrty v objemech prostředků na platy ve veřejném sektoru či rušením pracovních a služebních míst bez předchozí analýzy a redukce vykonávaných agend. Kromě toho, že takovými opatřeními nemohou být zajištěny úspory v […]