Odmítáme výpověď bez udání důvodu!

Facebook
Twitter
LinkedIn

Odborový svaz státních orgánů a organizací se připojuje k Českomoravské konfederaci odborových svazů a zásadně odmítá návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu. Tento návrh, který předložili poslanci ODS a TOP 09 jako pozměňovací návrh k novele zákoníku práce, představuje zásadní hrozbu pro pracovní stabilitu a jistoty zaměstnanců v ČR. Do návrhu novely zákoníku práce se výpověď bez udání důvodu dostala i přes deklarovaný odpor ministra práce a sociálních věcí Jurečky.

Pokud by byla možnost jednostranné výpovědi bez udání důvodu schválena, ohrozilo by to pracovní podmínky milionů zaměstnanců. Ti by se ocitli pod neustálým tlakem a strachem z toho, že mohou být bezdůvodně propuštěni – například za pouhé upozornění na nesrovnalosti, za vlastní názor nebo za prosazování svých pracovních práv. Takové opatření by vedlo k omezování svobody projevu a zásadně oslabilo ochranu před diskriminací a šikanou na pracovišti.

„Současný návrh z pera poslanců ODS a TOP09 má výpověď bez udání důvodu zavádět pouze pro zaměstnance se mzdou, týká se tedy jen menší části zaměstnanců veřejné sféry. Přesto se obáváme, že kdokoliv další může do návrhu načíst, aby zaměstnavatelé mohli libovolně vyhazovat i státní a veřejné zaměstnance. Přitom při jejich neodpovídajících platech je vyšší míra jistoty zaměstnání jedním z mála benefitů, které pojímají. Kde se asi zastaví běsnění ODS a TOP09 proti českým pracujícím? Vypadá to, jako by se rozhodli během posledního půl roku vlády co nejvíce české zaměstnance a zaměstnankyně oslabit. Celá idea výpovědi bez udání důvodu je nepřijatelná a zcela v rozporu s principy právního státu i samotného smyslu zákoníku práce, který má z podstaty věci chránit práva zaměstnanců, kteří jsou při jednání se zaměstnavatelem ve slabší pozici,“ uvedl předseda OS SOO Pavel Bednář.

OS SOO proto vyzývá poslance a senátory, aby tento návrh odmítli a zabránili narušení právní ochrany pracujících. Odbory budou i nadále bojovat za zachování pracovních jistot a férových podmínek pro všechny zaměstnance. Celou situaci bedlivě sledujeme a připravujeme se k zaujmutí dalších kroků. Přidejte se do odborů a braňte svou budoucnost!