Vedení a sekce

Sekce Úřadů práce sdružuje zaměstnance převážně ve služebním poměru a tvoří ji 35 základních organizací v rámci celé republiky. Podporujeme zaměstnance v době transformace Úřadu práce a citelného citelnému snižování počtu služebních míst. Dalším klíčovým tématem je problematický proces digitalizace, která práci přidává, místo aby ji zjednodušovala. Legislativně je pro nás zásadní zákon o státní službě a jeho časté novely.

Sekce Veřejné správy sdružuje zaměstnance územních samosprávných celků (obecních a krajských úřadů), včetně strážníků městských a obecních policií. Je největší sekcí v rámci Odborového svazu státních orgánů a organizací a tvoří více jak polovinu počtu jejich členů i počtu základních organizací. Agenda sekce je velmi rozmanitá, v roce 2024 je například prioritou problematika stavebních úřadů a stavebního řízení. Dlouhodobě sekce usiluje o vedení sociálního dialogu na vyšší úrovni.

Sekce správy sociálního zabezpečení sdružuje zaměstnance orgánů, které se zabývají výplatou důchodů, nemocenských dávek a dalších forem sociálního pojištění v rámci České republiky. Je klíčovou částí Odborového svazu státních orgánů a organizací, přičemž se podílí na zajištění sociálních práv obyvatel a bezproblémovém fungování systému důchodového pojištění, nemocenského pojištění a dalších dávek. Zaměstnanci této sekce jsou často pod velkým tlakem, zejména v souvislosti se změnami důchodového systému a zvyšujícím se objemem agendy. Aktuálně se zaměřuje na otázky související s digitalizací agend sociálního zabezpečení, zjednodušení administrativních procesů a zvýšení efektivity práce. Zároveň je jedním z hlavních témat jednání i otázka pracovních podmínek zaměstnanců, včetně adekvátního ohodnocení za jejich práci a zajištění dostatečných kapacit personálu. Stejně jako jiné sekce, i tato dlouhodobě usiluje o posílení sociálního dialogu s vládou a příslušnými institucemi s cílem sjednání kolektivní smlouvy vyššího stupně, která by zajistila lepší podmínky pro své členy. Sekce má tedy zásadní roli v zajištění stability a udržitelnosti sociálního systému České republiky, přičemž její prioritou je nejen zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců, ale také zajištění kvality a dostupnosti služeb pro občany.

Sekce policistů a občanských zaměstnanců Policie české republiky zastřešuje 11 základních odborových organizací na celorepublikové úrovni a mimo jiné i zastupuje zaměstnance po celém spektru Ministerstva vnitra, jako jsou archivy, Česká pošta, Zařízení služeb, Zdravotní zařízení MV. Dále se v sekci sdružují zaměstnanci Obecních a Městských policií a s nimi i někteří zaměstnanci Městských úřadů. Aktuálně se sekce zaměřuje na zlepšení pracovních podmínek, zejména v otázkách odměňování a pracovních podmínek. Důležitou prioritou je také zajištění lepšího materiálního a technického vybavení. Sekce dlouhodobě usiluje o posílení sociálního dialogu a zlepšení podmínek pro výkon služby prostřednictvím kolektivní smlouvy vyššího stupně. Sekce hraje klíčovou roli při zajištění bezpečnosti a ochrany obyvatel, přičemž se zároveň soustředí na zlepšení podmínek pro své členy.

Sekce Vězeňské služby ČR sdružuje příslušníky a civilní zaměstnance pracující ve vězeňských zařízeních po celé republice. Zajišťují bezpečnost věznic, dohled nad vězni a napomáhají jejich resocializaci. Sekce je důležitou součástí Odborového svazu státních orgánů a organizací. V současnosti se sekce zaměřuje na zlepšení pracovních podmínek, zejména v otázkách bezpečnosti zaměstnanců, modernizace vězeňských zařízení a adekvátního odměňování. Další prioritou je zajištění dostatečného personálního obsazení a lepšího vybavení pro výkon náročné služby. Sekce usiluje o posílení sociálního dialogu s cílem dojednávat kolektivní smlouvy, které by zajistily lepší podmínky pro její členy a efektivní a bezpečný provoz vězeňské služby.

Sekce statistiky sdružuje zaměstnance Českého statistického úřadu, kteří se podílejí na sběru, zpracování a analýze statistických dat pro potřeby státu. Tato sekce hraje klíčovou roli v zajištění kvalitních a spolehlivých statistik pro rozhodování na všech úrovních veřejné správy a je součástí Odborového svazu státních orgánů a organizací. V současné době se zaměřují na zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců, zejména v otázkách platového ohodnocení, pracovní zátěže a zefektivnění procesů v rámci digitalizace. Důležitou prioritou bude také zajištění stabilního personálního obsazení a zvyšování odborné kvalifikace zaměstnanců. Sekce dlouhodobě usiluje o posílení sociálního dialogu s cílem sjednat kolektivní smlouvu vyššího stupně, která by přispěla ke zlepšení pracovních podmínek a posílení role Českého statistického úřadu jako významné instituce v oblasti veřejných dat.

Sekce Vědecko-technická základna vznikla ze sekce Vědecko-výzkumné základny. Tato změna je přímým následkem úpravy legislativy České republiky. Dnes tato sekce sdružuje činnosti a pracoviště zdánlivě nesourodé ,t.j. útvary výzkumu, kalibračních služeb a legální metrologie, přesto se jedná o důležitý komplex tvořící společnou půdu pro vzájemné sdílení zkušeností, výměnu názorů, solidaritu a podporu při hájení zájmu zaměstnanců vědecko-technických institucí zřizovaných státem.

Sekce katastrálních úřadů zastupuje zaměstnance Katastrálních úřadů, Zeměměřického úřadu, Zeměměřických a katastrálních inspektorátů a Výzkumného ústavu geodetického, topografického a kartografického v.v.i. Hlavním úkolem je zlepšování pracovních podmínek a dosažení vyššího platového ohodnocení zaměstnanců, s cílem udržet vysokou kvalitu poskytovaných služeb. Společně se zaměstnavateli se snažíme vytvářet kvalitní pracovní podmínky pro naše zaměstnance tak, aby naše činnost byla atraktivní i pro nové uchazeče o zaměstnání. V našem resortu již úspěšně proběhla digitalizace a důkazem toho je spokojená veřejnost.

Sekce Celní správy je od roku 1996 nejstarší a největší odborová organizace příslušníků a občanských zaměstnanců Celní správy ČR a v současné době sdružuje 19 základních organizací. Stěžejními úkoly pro sekci jsou přispění k budování moderního bezpečnostního sboru ve 21. století, dohled nad adekvátním finančním zabezpečením sboru, odpovídající odměňování příslušníků a občanských zaměstnanců, kontrola bezpečnosti práce a zdraví při výkonu služby i zaměstnání.

Sekce Soudů a státních zastupitelství podporuje všechny zaměstnance justice v nejširším smyslu, a to včetně Probační a mediační služby. Krom spravedlivého odměňování a hmotného zabezpečení justičních zaměstnanců je cílem sekce důstojné postavení administrativního aparátu v justici a rovné zacházení se všemi zaměstnanci, což je nutnou podmínkou pro fungování soudnictví.

Podnikový výbor sekce Finanční správy zastřešuje odboráře a zaměstnance ve Finanční správě ČR, a to z 27 základních odborových organizací na 12 Finančních úřadech. Soustředíme se na podporu naší členské základny při výkonu agendy – výběr daní je vysoce sofistikovaná a specializovaná činnost s klíčovým významem pro státní rozpočet. V rámci odborové činnosti a kolektivního vyjednávání jsme opakovaně dokázali prosadit nemalé změny ve prospěch našich zaměstnanců. Pro posílení kontaktů a získání inspirace jsme navázali aktivní spolupráci se slovenskými odbory Finanční správy SK.

Sekce Ústředních orgánů státní správy sdružuje zaměstnance ministerstev, centrálních úřadů a dalších klíčových institucí, které řídí státní správu na celorepublikové úrovni. Je součástí Odborového svazu státních orgánů a organizací a hraje významnou roli při tvorbě a implementaci politik a rozhodnutí státu. Aktuálně se zaměřuje na zlepšení pracovních podmínek, zejména v oblasti odměňování, zajištění rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a modernizaci pracovních procesů. Prioritou bude také posílení odborných kompetencí zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání a školení, které je nezbytné pro efektivní řízení veřejných politik. Sekce dlouhodobě usiluje o posílení sociálního dialogu a vyjednání kolektivní smlouvy vyššího stupně, která by zajistila lepší pracovní podmínky pro zaměstnance ústředních orgánů státní správy a podpořila jejich klíčovou roli při správě státu.