Ministr Marian Jurečka ve svém dopise potvrzuje závaznost říjnové dohody o valorizaci platů ve veřejné správě a státní službě. Odbory však musí vyjádřit své hluboké znepokojení nad tím, že navrhované navýšení platových tarifů dostatečně neodráží reálné potřeby zaměstnanců a neodpovídá současné ekonomické situaci. Přestože je minimální mzda pro rok 2025 zvýšena, toto opatření zdaleka neřeší problém stagnujících platů ve spodních platových třídách. V době, kdy inflace a životní náklady nadále rostou, je třeba zajistit, aby valorizace platů poskytovala zaměstnancům skutečnou ochranu a podporu. Odbory proto budou pokračovat v tlaku na vládu, aby došlo k důkladnému přehodnocení podmínek valorizace a zajištění spravedlivého ocenění práce všech zaměstnanců ve veřejné sféře.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka 8. listopadu Josefu Středulovi, předsedovi ČMKOS, odeslal následující reakci na odborářské výzvy k dalším jednáním:
Vážený pane předsedo,
reaguji na Vaše dopisy č. j. 16/2024/Šr. a č. j. 17/2024/Šr., v nichž jste mě informoval o přehodnocení Vašeho postoje k dohodě, které jsme dosáhli na společném jednání dne 3. října 2024 v otázce nárůstu platových tarifů zaměstnanců ve veřejných službách a správě a ve státní službě.
Ačkoliv respektuji Vámi vyjádřený postoj i důvody, o které se opírá, upozorňuji na to, že dne 3. října 2024 bylo na jednání zástupců vlády se zástupci odborových svazů veřejných služeb a státní správy dosaženo dohody o způsobu provedení valorizace platových tarifů s účinností od 1. ledna 2025. Jak jste byl informován již na Plenární schůzi Rady hospodářské a sociální dohody ČR konané dne 15. října 2024, vláda České republiky i Ministerstvo práce a sociálních věcí se nadále cítí touto dohodou vázány, a to i vzhledem k okolnostem, za jakých bylo shody o jejích parametrech dosaženo, tj. zejména vzhledem k mimořádné zátěži, kterou pro veřejné rozpočty představuje nedávná ničivá povodeň. Výslovně upozorňuji také na to, že pozice vlády České republiky v otázce chystané valorizace je odrazem dohod, kterých bylo dosaženo v rámci vládní koalice, a tudíž případná modifikace obsahu chystané valorizace by musela vzejít z dalších jednání na stejné úrovni.
Valorizaci platových tarifů je také nutno vnímat v souvislosti s navýšením minimální mzdy, resp. nejnižších úrovní zaručeného platu. Platové tarify především v nižších platových třídách mnohdy nedosahují příslušné nejnižší úrovně zaručeného platu a nebudou jí dosahovat ani v případě valorizace platových tarifů podle dojednaných podmínek, nicméně k růstu platů zaměstnanců dojde i s ohledem na růst minimální mzdy, resp. nejnižších úrovní zaručeného platu, kdy v případě, že platy zaměstnanců nedosáhnou příslušné nejnižší úrovně zaručeného platu, budou zaměstnavatelé povinni poskytnout doplatek. Připomínám, že minimální mzda je pro rok 2025 stanovena sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 286/2024 Sb. na úrovni 20 800 Kč měsíčně (resp. 124,40 Kč za hodinu), oproti základní sazbě minimální mzdy na měsíc v roce 2024 ve výši 18 900 Kč, což představuje nárůst o 1 900 Kč. Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 1. skupinu prací odpovídá minimální mzdě. Další nejnižší úrovně zaručeného platu pro 2. až 4. skupinu prací poté navyšují ochranu zaměstnanců před nepřiměřeně nízkým oceněním práce dokonce o 3 660 Kč až 9 180 Kč oproti výši příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy v letošním roce, a to v závislosti na příslušné platové třídě zaměstnance.
Vámi uváděné důvody pro přehodnocení dohody, tedy že v rámci vládního návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 201/1997 Sb., o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců, ve znění pozdějších předpisů, který je t. č. projednáván Poslaneckou sněmovnou Parlamentu ČR jako sněmovní tisk č. 825, dochází k redukovanému zvýšení platové základny představitelů státní moci o 6,95 %, nemohu pokládat za relevantní. Chtěl bych v této souvislosti připomenout, že uvedený nárůst odpovídá nárůstu průměrné mzdy v národním hospodářství mezi lety 2022 a 2023 (výše platové základny je vypočtena jako násobek průměrné mzdy předminulého kalendářního roku), přičemž výše tohoto násobku je pro rok 2025 použita na snížené úrovni zavedené tzv. konsolidačním balíčkem sledujícím účel úspory výdajů státního rozpočtu.
V nejbližší době plánuji předložit do meziresortního připomínkového řízení novelu obou dotčených nařízení vlády upravujících odměňování v platové sféře, a odbory tak budou mít možnost uplatnit v rámci tohoto meziresortního připomínkového řízení své připomínky. Uzavřenou dohodu plně respektujeme jak já, tak i vláda České republiky a bude beze zbytku dodržena.
Děkuji za pochopení.
S pozdravem
Ing. Marian Jurečka