Proč nestačí minimální mzda? A proč se odbory hlásí k požadavku minimální důstojné mzdy jako k jednomu ze základních pilířů sociální spravedlnosti?
Pracujete na plný úvazek. Každý den vstáváte, dáváte do práce všechno. Možná k tomu děláte ještě nějaký „vedlejšák“. A přesto se každý měsíc díváte do peněženky a víte, že si nemůžete dovolit dovolenou. Ne na jachtě v Karibiku – ale ani týden s rodinou na Mácháči. Že když se rozbije lednička, vy přepočítáváte drobné. Že když děti potřebují nové boty, vy si říkáte: „Počkají do výplaty.“ Už zase. Tato situace je realitou pro stovky tisíc lidí v Česku. I těch, kteří pracují ve státní a veřejné sféře. Jejich příjmy totiž nedosahují takzvané minimální důstojné mzdy.
Co je to minimální důstojná mzda?
Minimální důstojná mzda je částka, která člověku za plnou pracovní dobu umožní žít důstojný život – tedy ne přežívat, ale opravdu žít. Zahrnuje nejen základní potřeby jako jídlo, bydlení a dopravu, ale i vzdělání, volný čas, kulturu, možnost úspor a důstojný rodinný život. Pro rok 2025 byla touto hranicí stanovena částka 45 865 Kč hrubého (v Praze 53 953 Kč hrubého). Informuje o tom web dustojnamzda.cz, který provozuje Platforma pro Minimální důstojnou mzdu.
Důstojná mzda je taková mzda, která člověku za standardní pracovní dobu (typicky 40 hodin týdně) umožní:
- pokrýt všechny základní životní potřeby (jídlo, bydlení, doprava, odívání, hygiena),
- mít přístup k kvalitní zdravotní péči, vzdělání a informacím (mobil, internet),
- vychovávat dítě bez zadlužování,
- šetřit si na nenadálé výdaje nebo důchod,
- účastnit se sociálního a kulturního života,
- a především: žít bez existenční úzkosti.
Co všechno zahrnuje výpočet?
Model minimální důstojné mzdy počítá s náklady čtyřčlenné domácnosti, kde jsou oba rodiče zaměstnaní. Mezi hlavní výdajové složky patří:
- bydlení: nájem či hypotéka, energie, voda
- strava: potraviny a základní potřeby
- doprava: MHD, auto, servis
- oblečení a obuv
- volný čas: kultura, sport, dovolená
- vzdělání a péče o děti
- zdraví, léky, zubař
- spoření: rezerva alespoň 10 % příjmů
Mezinárodní srovnání
Česká republika patří v rámci EU k zemím s nízkým podílem důstojné mzdy na celkovém příjmovém spektru. Zákonná minimální mzdy byla pro rok 2025 vládou stanovena 20 800 Kč, což není ani polovina důstojné mzdy. Zatímco v některých západoevropských zemích se mzdy běžně pohybují blízko této hranice, v ČR platí, že až třetina zaměstnanců nedosahuje ani na výši 60% mediánu mzdy – což je hranice, pod kterou hovoříme o „pracující chudobě“.
Co říkají odbory?
Odborový svaz státních orgánů a organizací podporuje koncept minimální důstojné mzdy jako závazného společenského a politického cíle.
Naše stanovisko je jasné:
- Ve státní a veřejné sféře nesmí být mzdy pod touto hranicí normou, ale výjimkou, která se musí řešit.
- OSSOO bude usilovat o systematické dorovnání platových tabulek tak, aby se základní tarifní platy zaměstnanců ve veřejné správě přiblížily – a ideálně překročily – úroveň důstojné mzdy.
- Budeme tlačit na vládu i zaměstnavatele, aby při přípravě státního rozpočtu a personálních strategií ve veřejné sféře zohlednili reálné životní náklady zaměstnanců, nikoliv jen fiskální optiku.
- Chceme zajistit, aby stát byl skutečně příkladem dobrého zaměstnavatele, ne zbytkovým odbytištěm kvalifikovaných lidí za podmínek nedůstojných 21. století.
Důstojná mzda není utopie. Je to nutnost. Podhodnocené mzdy ve veřejném sektoru vedou:
- k odlivu kvalifikovaných pracovníků do soukromé sféry,
- k chronickému podstavu zaměstnanců,
- k nedostatku motivace a přetížení těch, kteří zůstávají,
- k nárůstu psychických i sociálních problémů,
- a v konečném důsledku ke zhoršování kvality veřejných služeb.
Stát, který neodměňuje důstojně ty, kdo zajišťují jeho každodenní chod, selhává ve své základní roli.
Co s tím?
OSSOO bude i nadále hlasitě upozorňovat na rozpor mezi reálnými náklady života a výší tabulkových platů. Budeme pokračovat v tlaku na politiky i zaměstnavatele na všech úrovních. A vyzýváme všechny zaměstnance ve veřejném sektoru: organizujte se, zapojte se, mluvte nahlas! Důstojná mzda není jen číslo. Je to otázka úcty, uznání a budoucnosti. Chcete-li si i vy pomoct k důstojným platům a mzdám, kontaktujte nás a vstupte do odborů.