Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

Každý zaměstnanec má právo na bezpečné a zdravé pracovní prostředí. Odboroví inspektoři bezpečnosti práce pomáhají zajistit, aby zaměstnavatelé dodržovali pravidla a chránili zdraví svých zaměstnanců. Pokud se na vašem pracovišti objevují nebezpečné či jinak nevyhovující podmínky – například chybějící ochranné pomůcky, zima či horko, nedostatečná prevence úrazů, nevyhovující kancelářské prostory nebo pracovní náčiní či dlouhodobě zanedbaná bezpečnost technických zařízení – můžete se obrátit na odbory. Naši svazoví inspektoři provedou kontrolu a pomohou zajistit nápravu. Nebojte se ozvat, jde o vaše zdraví!

Inspektor BOZP: Kdy se na něj obrátit?

• Nedostatečné školení v oblasti BOZP: Zaměstnanci nejsou řádně seznámeni s riziky spojenými s jejich prací nebo neabsolvovali potřebná školení k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• Nevhodné pracovní podmínky: Pracoviště nesplňuje požadavky na bezpečnost, například špatné osvětlení, nevhodné ergonomické uspořádání nebo nedostatečná údržba technických zařízení.
• Nedodržování pracovní doby a doby odpočinku: Zaměstnavatelé nerespektují stanovené limity pracovní doby, neposkytují předepsané přestávky nebo nedodržují dobu odpočinku mezi směnami.
• Nedostatečné poskytování osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP): Zaměstnanci nedostávají potřebné ochranné pomůcky nebo jsou jim poskytovány nevhodné či nefunkční prostředky.
• Nedostatečná komunikace o BOZP: Zaměstnavatelé neprojednávají s odborovými organizacemi podstatná opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo neposkytují potřebné informace.
• Nedostatečná prevence pracovních úrazů: Zaměstnavatelé neanalyzují rizika na pracovišti, nepřijímají opatření k jejich minimalizaci nebo neřeší vzniklé pracovní úrazy adekvátním způsobem.
• Nevhodné zacházení s nebezpečnými látkami: Nedodržování bezpečnostních postupů při manipulaci s chemikáliemi nebo jinými nebezpečnými materiály, což může ohrozit zdraví zaměstnanců.
• Nevhodný kancelářský nábytek a ergonomie pracoviště: Špatně navržené pracovní prostředí (např. nepohodlné židle, neergonomické stoly, nevhodné umístění monitorů) vede k dlouhodobým zdravotním problémům, jako jsou bolesti zad, syndrom karpálního tunelu nebo chronická únava. Zaměstnavatelé často ignorují povinnost zajistit ergonomicky vyhovující vybavení.
• Nedostatečná požární ochrana a evakuační opatření: Chybějící nebo nefunkční hasicí přístroje, zablokované únikové cesty, neoznačené nouzové východy nebo absence pravidelných požárních cvičení mohou v případě požáru ohrozit životy zaměstnanců. Často se také stává, že zaměstnavatelé neprovádějí povinná školení o požární ochraně.

Vaše právo na bezpečnou práci

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je široký interdisciplinární obor. V odborné literatuře můžeme nalézt různé definice v závislosti na úhlu pohledu na zajištění BOZP, například: soubor opatření (technických, organizačních, výchovných), která při správné aplikaci nebo realizaci vytvoří podmínky k tomu, aby se pravděpodobnost ohrožení nebo poškození lidského zdraví snížila na minimum. Do problematiky zajištění BOZP se též prolíná požární ochrana, krizový management a okrajově i ekologie (ochrana životního prostředí u zaměstnavatele).

Pro český systém BOZP jsou klíčové systémový přístup a odpovědnost vedoucích zaměstnanců. Důraz je kladen především na vyhledání a vyhodnocení rizik a také na zapojování pracujících do řešení otázek BOZP. Zaměstnanci se na řízení BOZP podílejí prostřednictvím svých zástupců nebo odborových organizací.

Právo odborových organizací vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů je dáno § 322 zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce, v jeho platném znění. Výkon kontroly provádějí svazoví inspektoři bezpečnosti práce (dále jen SIBP).

Postup při kontrolní činnosti SIBP

Provedení kontroly musí být předem oznámeno zaměstnavateli. Cílem oznámení je vytvoření potřebných předpokladů k provedení kontroly (přítomnost příslušných zaměstnanců, odborně způsobilé osoby, dostupnost dokladů apod.) V případě, že zaměstnavatel požádá o změnu termínu kontroly, po posouzení důvodů a okolností ji SIBP akceptuje.

Při zahájení kontroly ohlásí SIBP svoji přítomnost statutárnímu zástupci zaměstnavatele nebo jím pověřené osobě. Seznámí ho se zaměřením kontroly, s plánovaným časovým rozvrhem, požádá o vytvoření podmínek ze strany zaměstnavatele a dohodne s ním způsob ukončení kontroly. Je potřebná i součinnost se zástupcem výboru základní odborové organizace.

Základní zásadou kontrolní činnosti je objektivita. Při konkrétních zjištěních vychází SIBP z platných právních předpisů. Při kontrole vždy respektuje zásadu odpovědnosti zaměstnavatele a vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení za bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Nezasahuje proto do jejich kompetence a neprovádí zásahy na místě.

Z každé kontroly musí být vyhotoven Záznam z výkonu kontroly nad stavem BOZP (protokol), který musí obsahovat

• datum kontroly
• identifikaci kontrolované osoby a účastníků při výkonu kontroly
  • přesný název zaměstnavatele, adresa
  • jméno a příjmení kontrolující osoby
  • jméno a příjmení a funkce osob, které se kontroly zúčastnily:
    • odborová organizace
    • zaměstnavatel
    • dodavatelská firma BOZP
• textovou část – popis průběhu kontroly včetně případných zjištění
• závěr – doložení seznámení zaměstnavatele s výsledkem kontroly, jeho vyjádření, jméno a podpis SIBP

Základní právní předpisy BOZP

Požadavky na zajištění BOZP jsou definovány v celé řadě právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP (které to jsou, definuje ustanovení § 349 odst. 1 zákoníku práce). Jedná se o více než 80 právních předpisů, stovky technických norem a dalších ostatních předpisů k zajištění BOZP (návody k použití atd.). Nejpodstatnějšími právními předpisy jsou:

• zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,
• zákon č. 309/2006 Sb., zákon o zajištění dalších podmínek BOZP, ve znění pozdějších předpisů,
• zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů,
• zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů,
• nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů,
• nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí,
• vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče,
• zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů.

Bezpečnost a zdraví

Každý z občanů se cítí lépe, pokud pracuje v příjemném a bezpečném prostředí, které neohrožuje jeho zdraví a život. Je důležité vyhledávat a eliminovat možná rizika, předcházet nežádoucím událostem, které mohou poškodit zdraví nebo dokonce vést ke ztrátě toho nejcennějšího, lidského života. Pomáhat vytvářet lepší pracovní a životní podmínky – i o tom je smysl práce svazových inspektorů bezpečnosti práce Odborového svazu státních orgánů a organizací. Proto se na nás neváhejte obrátit. V roce 2024 naši inspektoři vykonali 177 kontrol, tj. více než tři kontroly každý týden. Pokud nám dáte vědět, přijedeme i k vám a pomůžeme vám uvést vaše pracoviště do pořádku.

Kontakt

Nejste si jistí, na koho se s vašim problémem obrátit? Podívejte se na kontakty na další naše pracovníky nebo využijte kontaktní formulář.

Další informace

BOZP na stránkách ČMKOS

• ČMKOS – Články o BOZP.
• BOZP.cz – Základní zásady bezpečné práce
• ZSBOZP – Rada vlády pro BOZP

Další zajímavé odkazy týkající se BOZP

• Státní úřad inspekce práce
• Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
• BOZPinfo.cz

Obrázky: pixabay.com, freepik.com