Jak v roce 2025 fungují neschopenky? Jak správně nahlásit pracovní neschopnost? Co je to eNeschopenka? Na jaké vycházky můžete mít nárok a kdy a jak vás kdo může kontrolovat? V tomto článku shrnujeme to hlavní o neschopenkách v letošním roce.
Základní informace o pracovní neschopence
- Pracovní neschopenka:
- Dokument potvrzující dočasnou pracovní neschopnost z důvodu nemoci, úrazu nebo zdravotních komplikací.
- Vystavuje ji praktický lékař nebo specialisté.
- Pracovní neschopnost je třeba bez zbytečných průtahů oznámit zaměstnavateli prokazatelným způsobem.
- Náhrada mzdy během prvních 14 dnů:
- Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy od 1. do 14. dne nemoci.
- Výpočet náhrady se provádí z průměrného hodinového výdělku, který se redukuje podle stanovených hranic.
- Redukční hranice pro rok 2025: Tyto hranice mírně vzrostly, což znamená vyšší náhradu pro zaměstnance s nadprůměrnými příjmy.
- Nemocenské dávky od 15. dne:
- Od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácí dávky Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).
- Výše dávek se vypočítává na základě denního vyměřovacího základu.
Kontroly a vycházky
- Kontrola dodržování režimu:
- Do 14. dne provádí kontroly zaměstnavatel, poté přebírá odpovědnost ČSSZ.
- Kontroly mohou být provedeny kdykoliv během dne, včetně víkendů a svátků.
- Vycházky během pracovní neschopnosti:
- Maximální povolená doba vycházek je 6 hodin denně.
- Rozmezí vycházek je obvykle mezi 7:00 a 19:00.
- Přesný čas a délku vycházek stanovuje ošetřující lékař na základě zdravotního stavu pacienta.
Speciální situace a pravidla
- Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě:
- Pokud pracovní neschopnost trvá i po skončení pracovního poměru, výpovědní lhůta se prodlužuje o dny strávené v pracovní neschopnosti.
- Tento princip platí i v případě, že pracovní poměr skončí dohodou.
- Podmínky pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ):
- OSVČ nemají nárok na náhradu mzdy během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti.
- Pokud si však dobrovolně platí nemocenské pojištění, mohou od 15. dne získat nemocenské dávky.
- Výše dávek závisí na částce, kterou si OSVČ hradila na nemocenském pojištění.
Jak správně nahlásit pracovní neschopnost?
- Pokud onemocníte, je nutné co nejdříve navštívit lékaře, který vystaví pracovní neschopenku (eNeschopenku).
- O své pracovní neschopnosti musíte informovat svého zaměstnavatele, ideálně ještě v den vystavení neschopenky. Informaci můžete předat telefonicky, e-mailem, nebo jinou dohodnutou formou.
Co je to eNeschopenka?
eNeschopenka je elektronický systém spravovaný ČSSZ, který usnadňuje komunikaci mezi lékařem, zaměstnavatelem a ČSSZ.
- Lékař zadá neschopenku přímo do systému, a ta je automaticky dostupná zaměstnavateli i ČSSZ.
- Zaměstnanec nemusí předávat papírové dokumenty.
- Systém zrychluje zpracování nemocenských dávek a minimalizuje administrativní chyby.
- Vystavení eNeschopenky ale neznamená, že zaměstnanec nemá povinnost zaměstnavateli nahlásit, že je neschopný práce.
Důsledky nedodržení pravidel pracovní neschopnosti
- Při porušení režimu pracovní neschopnosti může zaměstnavatel nebo ČSSZ:
- Zkrátit nebo zcela odebrat nemocenské dávky.
- Těžká porušení mohou vést až k sankcím, které mají vliv na budoucí výplaty.
Podrobnosti naleznete v přehledném článku na webu E15.
Potřebujete poradit? Ozvěte se nám!